Werte - Fokus - Umsetzung
Kennst du das? Diese Worte bedeuten dir etwas, aber du hast das Gefühl, dass in deinem Leben eigentlich alles zu kurz kommt? Ein Dauerlauf, aber du weißt nicht genau, an welcher Stelle du anfangen könntest, etwas anders zu machen?
Ich helfe dir, die richtigen Entscheidungen in deiner momentanen Lebensphase zu treffen. Deine Lebens- und Arbeitseinstellung zu überprüfen, hilft dir, eine glücklichere Version deiner selbst zu werden. Den Fokus auf das wirklich Wichtige zu richten, voran gehen, Klarheit über deine Werte erlangen, Kräfte zu bündeln, lernen, Entscheidungen treffen zu können, und dich auf Augenhöhe auszutauschen. Das ist es, was dir in einem Work-Life-Design Gruppen-Workshop begegnen wird.
Der „Work-Life-Design“ Kurs hat das zentrale Ziel, sich selbst besser kennenzulernen. Teilnehmer:innen kehren zufriedener in ihr Arbeitsleben und ihr Leben zurück, da sie sich ihrer Stärken und Werte bewusster werden.
Lerne, dein eigenes Leben als Work-Life-Designer:in zu gestalten. Und mit voller Energie und einer neuen Lebens- und Arbeitseinstellung gemeinsam erfüllte Tage zu verlassen.
Für wen ist Work-Life-Design relevant?
Ich denke, dass du am meisten Nutzen aus dem Seminar ziehst, wenn
entweder deine Situation im Unternehmen Folgende ist: Team-Mitglied, Assistent:in, Führungskraft oder angehende Führungskraft, Mid-Career, von Umstrukturierungen oder Outplacement betroffen, Second Career/ Teilnehmer:innen an Vorruhestandsprogrammen, Berufseinsteiger, Privatperson und Menschen in Elternzeit. Eine große Gruppe bilden oft arbeitende Mütter und Väter.
Vorteile des Work-Life-Design für Unternehmen und Organisationen
Unternehmen stehen immer öfter vor der Frage: Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen so viel, und doch verlassen uns oft die Besten. Wieso ist das so? Ich bin der Meinung, dass es in Zukunft immer mehr darum gehen wird, dass ein/e Mitarbeiter:in ihre/seine eigenen Werte im Leben mit den Werten bei der Arbeit verbinden muss. Für mich gibt es keine „Low-performer“, denn ein Mensch möchte immer sein Bestes geben, wenn er motiviert ist und sich wohl fühlt. Was wäre also, wenn die Mitarbeiter und damit das Unternehmen genau wüssten, was sie brauchen, um höchst produktiv zu sein? Work-Life-Design hilft allen, sich in die richtige Richtung zu bewegen.